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Legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il pc dell’ufficio per fini personali

dipendente e pc

No al file-sharing, al porno e all’utilizzo della posta elettronica per scopi personali. Gli ermellini chiariscono definitivamente la vicenda di un licenziamento disciplinare.

La Cassazione, sez. lavoro con sentenza n. 17859 dell’11 agosto 2014 ha rigettato il ricorso proposto dal lavoratore licenziato per motivi disciplinari. Le argomentazioni difensive, proposte nei motivi del ricorso, non sono bastate alla Suprema Corte per ritenere Continua la lettura di Legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il pc dell’ufficio per fini personali